La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N.º 29783) es la base legal que protege la vida y salud de los trabajadores en Perú. Para 2025, esta ley ha incorporado actualizaciones enfocadas en la prevención, la cultura de seguridad y el control de riesgos emergentes.
Conocerla y aplicarla correctamente no solo evita sanciones, sino que también fortalece la imagen de tu empresa y protege a tu equipo.
✅ Índice de contenidos
- ¿Qué es la Ley N.º 29783?
- Principales cambios y actualizaciones en 2025
- Responsabilidades clave del empleador
- Derechos y deberes de los trabajadores
- Multas y sanciones por incumplimiento
- Beneficios de cumplir con la Ley N.º 29783
- ¿Cómo puede ayudarte Servimedic ADN?
- Conclusión: prioriza la prevención y el cumplimiento
¿Qué es la Ley N.º 29783?
La Ley N.º 29783 es la norma principal en Perú que establece lineamientos para garantizar condiciones seguras y saludables en el trabajo. Obliga a todas las empresas —sin importar tamaño— a implementar sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional.
Principales cambios y actualizaciones en 2025
✅ Mayor énfasis en la vigilancia médica y ergonomía.
✅ Protocolos específicos para riesgos psicosociales y salud mental.
✅ Obligatoriedad de contar con historia clínica digital actualizada.
✅ Evaluaciones de riesgo más detalladas por puesto de trabajo.
✅ Refuerzo en la capacitación continua del personal.
Responsabilidades clave del empleador
- Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSST).
- Proveer equipos de protección personal (EPP).
- Realizar exámenes médicos ocupacionales según el puesto.
- Reportar incidentes y enfermedades ocupacionales al MINSA y ESSALUD.
- Garantizar la capacitación periódica del personal.
Derechos y deberes de los trabajadores
Los trabajadores tienen derecho a un ambiente seguro, pero también deben:
- ✅ Participar en las capacitaciones y actividades preventivas.
- ✅ Informar sobre situaciones de riesgo o incidentes.
- ✅ Usar correctamente los EPP proporcionados por la empresa.
Multas y sanciones por incumplimiento
Las multas pueden superar las 50 UIT, además de posibles cierres temporales o definitivos y demandas laborales que afectan la reputación de la empresa.
Beneficios de cumplir con la Ley N.º 29783
- ✅ Reducción de accidentes y enfermedades laborales.
- ✅ Mayor confianza y satisfacción del equipo.
- ✅ Cumplimiento normativo ante SUNAFIL y MINSA.
- ✅ Acceso a licitaciones y contratos con grandes empresas.
- ✅ Reputación corporativa fortalecida.
Descubre también cómo la salud ocupacional impacta en la productividad y clima laboral.
¿Cómo puede ayudarte Servimedic ADN?
En Servimedic ADN, apoyamos a las empresas a:
- ✅ Implementar programas completos de salud ocupacional alineados con la Ley N.º 29783.
- ✅ Realizar exámenes médicos ocupacionales certificados.
- ✅ Digitalizar historias clínicas y generar reportes válidos.
- ✅ Asesorar en auditorías y fiscalizaciones.
Conclusión: prioriza la prevención y el cumplimiento
Cumplir con la Ley N.º 29783 no solo es un requisito legal, sino una inversión estratégica en la seguridad y productividad de tu empresa.
✅ ¡Empieza hoy mismo a proteger a tu equipo y fortalece tu cultura preventiva!
